Adempimenti per le aziende
In realtà, al di là dell'impatto mediatico che ebbe la notizia che fu colta come una liberazione da molti, all'azienda restarono in capo tanti adempimenti a cui ancora oggi deve ottemperare. Infatti la mancanza di obbligo di redazione annuale non esenta le aziende:
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Dal tutelare i dati delle persone fisiche con cui l'azienda si confronta come dipendenti, collaboratori, stagisti, candidati, tirocinanti, soci e anche titolari;
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Dall'adottare adeguate misure di sicurezza che, pur non documentate nel DPS, devono garantire l'adeguatezza alla norma (vedi ad esempio la gestione della password).
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Dalla redazione e adozione di regolamento sull'utilizzo del sistema informativo aziendale e dalla stesura di piani di formazione periodica agli incaricati.
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Dal gestire la figura dell'Amministratore di Sistema e adempiere all'obbligo di conservare inalterati i log di accesso di questi ultimi, nel rispetto delle indicazioni dell'Autorità Garante della Privacy (provvedimendo del Novembre 2008).
